“オリジナリティ”の追求で価値の最大化へ
現代は大量な情報収集ができるようになり、“顕在化している課題”に対して様々なサービスを試すことができる時代となりました。一方、社会では多様性が求められ、一人ひとりのアイデア力やチャレンジングな行動力が注目され、存在価値としての評価を受ける時代となっています。それは人だけではなく企業の在り方も同様の視点が問われていると考えます。重要なのは、“潜在化している課題”（根本的な課題）に気付き、疑問を持ち、課題解決に取り組むというシンプルなものです。
人は物事を複雑に考えることに優れていますが、それが課題解決へと直結しにくい場面を多々見受けます。Wonderlizeの根本的な考え方として、課題のシンプル化から改善案の打診までの解決策を検討し続ける姿勢を大切にします。
私たちのサービスは、企業の経営基盤となる採用力強化に向けた採用コンサルティングを中心としています。採用戦略設計サポートや企画制作サポートはもちろんのこと、御担当者様向けの“リアルな採用活動現場”を伴走する視点を持つことで現実的な強化施策・改善策を提案し、クライアント様との二人三脚を目指します。
また、『採用』とも紐づく『事業開発サポート』・『経営戦略サポート』なども支援していくために、クライアント様との関係性を大切にし、価値提供の最大化を目指した事業構築をおこないます。
ワンダーライズ株式会社
代表取締役社長
宮川 卓也
伴走型で改善・成長を。
Wonderlizeのコンサルティングは、関連業務や各種ミッションに対しても改善・成長をするための気付きをご提供できる場として考えます。
企業様と伴走型で関わっていくことで中長期的な視点で成長していくことが理想的であり当社の想いです。